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Ressourcen – Durchlaufzeiten verbessern

Um die Durchlaufzeiten zu verbesssern, haben wir erstens das Chef-Cockpit mit Ablagesystem und zweitens das Organisieren von Aufgaben nach individueller Entscheidungsmatrix abgeschlossen. Jetzt geht es um effiziente Prozesse und Arbeitsabläufe. Optional zählen auch Maßnahmen zur Personalentwicklung hinzu.

In dieser Phase des Arbeitsplatz-Coachings werden wir

  • bisher Erarbeitetes (Ablagesystem, Entscheidungsmatrix) prüfen und gegebenenfalls anpassen
  • an persönlichen Engpässen (z. B. innere Widerstände/Antreiber) arbeiten
  • Erwartungen zwischen Ihnen und Ihrer Assistenz klären (bei Bedarf – schulen oder coachen wir Ihre Assistenz)
  • prüfen, wo stagniert der Rücklauf? Wo wartet wer auf wen? Welche Vorlagen, Checklisten oder Arbeitshilfen werden benötigt?
  • ideale Arbeitsabläufe durchspielen
  • technischer Lösungen, z. B. anwenden vorhandener PC-Funktionen (E-Mailprogramm), Apps für Ihr Smartphone auf der reinen Werkzeug-Ebene nutzen

Das stufenweise Vorgehen mit der denkvorgang Methode bewirkt nachhaltige Veränderungen hin zu mehr Lebensqualität für Ihr Berufs- und Privatleben.

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