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Ergebnis: Beruf und Privatleben im Einklang

Anonymisierte Erfolgsstorys unserer Kunden mit der neuen Ordnung und Methode

Ganz konkrete nachweisbare Messgrößen und Ergebnisse, die unsere Kunden zurückmelden:

  • weniger Ablenkungen/Springen in Aufgaben durch Ordnung auf dem Schreibtisch, Entscheidungsmatrix
  • Prozesskosten sind von 10 Stunden auf 8,9 gesunken
  • die Ablage ist neu strukturiert, keine Suchzeiten, Finden und Speichern beschleunigt
  • Termine werden realistisch geplant und eingehalten
  • es wurden keine neuen Überstunden aufgebaut
  • Rückstände wurden abgearbeitet
  • Nachfragen von Mitarbeitern reduzierten sich
  • Besprechungen sind besser vorbereitet
  • Zeit für ein Privatleben
  • mehr Lebensqualität

Diesen Domino Effekt melden unsere Kunden zurück:

Ordnung symbolisiert Entscheidungsklarheit …

  • fällt positiv auf
  • erhöht Außenwirkung
  • wird für das Team zum Maßstab
  • Ordnung steckt an

führt zu mehr Fokus, Zeit, Planung …

  • reduziert Suchzeiten
  • Aufgaben und Termine im Griff
  • Zeit für Planung, wesentliche/höherwertige Aufgaben
  • mehr Wohlbefinden statt selbstverursachter Stress

verbessert Durchlaufzeit + Zusammenarbeit …

  • baut Nachfragen und Nachhalten ab
  • schafft Planungssicherheit
  • verringert spontane Prioritäten
  • führt zu frühem Feierabend

und sichert Lebensqualität für Lieblingsmenschen und Lebensbereiche

  • Kopf frei
  • Planungssicherheit
  • Raum für Lebensbereiche Familie, Freunde, Sport
  • mehr Lebensqualität

Was unsere Kunden über das Arbeitsplatz-Coaching sagen:

„Ich habe richtig Schwung gespürt. Mir wurde klar, was ich direkt umsetzen kann, wie ich dran bleibe. Auch konnte ich meine Fragen platzieren, habe Ideen für ideale Lösungen erhalten. Meine Erfahrung: mit System ist das alles lösbar. Das Coaching war Gold wert.“

Dieser Jubel kam per SMS zwischen zwei Coachings: „Ich habe eine Aufgabe erledigt, die mir seit vier (!) Jahren fast täglich durch den Hinterkopf geht und mir ein ewig schlechtes Gewissen macht. Erleichtert und sehr zufrieden …“
„Sie haben meinen Blick erweitert. Es war gar nicht schwer, die Erleichterungen lagen nah. Als meine Mitarbeiterin zeitweise am Arbeitsplatz-Coaching teilnahm, haben wir unsere Erwartungen aneinander gut abgeglichen, hatten Raum, wo unsere Kompetenzorientierung zusammen kam, Lernen wurde angenehm angestoßen. Die   Mischung aus Systematik, Theorie, ja, die Art und Weise, wie denkvorgang sein Handwerkszeug beherrscht, der Fokus auf Lösungsorientierung, die Beispiele und die „Sprache“ waren griffig, ich erkannte mich immer wieder. Das macht die Erfolgsformel von denkvorgang aus – das ist eine Kunst!“

„Die Abwicklung war unkompliziert. Mein Ziel als Auftraggeber war, ein „Ja, es ist richtig etwas zu ändern!“ bei allen Beteiligten auszulösen. Dieses Ziel habe ich erreicht, damit auch den Türöffner für das Umsetzen der Verbesserungsprozesse, die wir jetzt aus der Arbeit heraus lokalisiert haben.“